Нэгэн хүний нөөцийн менежер ажлын ярилцлагад ороход хамгийн чухал 5 зөвлөмжийг өгчээ.

Сая сая хүмүүс Даваа гарагт шинэ ажил хайж олох болно – хүний нөөцийн мэргэжилтэн Жеймс Рид амжилттай ярилцлага хийх таван дүрмийг бидэнд хэлэв. Бид бүгд ажлын ярилцлагад дурrvй байдаг.

Жэймс Рийд ажлын зах зээлийг илүү сайн мэддэг – өнгөрсөн жил түүний ажилд авах вэбсайт reed.co.uk нь асар том даваа гарагаас хойш долоо хоногийн дараа гурван сая гаруй шинэ ажлын байрны лавлагаа, бараг нэг сая өргөдөл хүлээн авсан байна. Түүний шинэ номыг ‘Яагаад та гэж’ Ярилцлагын 101 асуулт Та дахин хэзээ ч ажлын ярилцлаганаас аuхгүй, Рид ярилцлага амжилттай (эсвэл гамшurтай) болж байгааг олж мэдэхийн тулд хэдэн зуун зөвлөхүүдтэй ярилцлага хийсэн. Тиймээс, бусдаас ялгарахын тулд та юу хийж чадах вэ?

Ихэнх хүмүүс үндсэн ажлуудыг (компанийг судалж, цагтаа ирэх), болохгүйг (тангараг өргөх, xyдлаа хэлэх) мэддэг боловч яагаад Та судалж байхдаа? Рид цөөн хэдэн ерөнхий, гэхдээ чухал ач холбогдолтой ярилцлагын зөвлөгөөг авчээ. Жеймс Ридийн өгсөн ярилцлагын шилдэг таван зөвлөмжийг доош гүйлгэж харна уу. Энэ бол таны CV -ийн тухай биш, харин та хэн болох, юу болж болох тухай юм.

Ихэнх хүмүүс ярилцлагын бэлтгэлээ CV -гээ өнгөлж, энэ талаар хэлэх хэдэн зүйлийг бодож эхэлдэг. Гэхдээ хэрэв та ярилцлагад уригдсан бол ярилцлага авагч өөрт хэрэгтэй зүйлээ аль хэдийн авсан болно.  Ярилцлагын үеэр таны болон таны хувийн шинж чанарыг үнэлэх үндсэн үнэлгээ байдаг. Таны CV бол өнгөрсөн түүх юм. Ур чадвар, технологийн талын мэдлэг тань аль хэдийн алга болсон эсвэл удахгүй алга болно. Ирээдүй зогсолтгүй ирдэг үргэлжилдэг бөгөөд аливаа бизнесийг хийж чадах зүйл бол өөрчлөлтийг даван туулж чадах хүмүүсийг ажиллуулах явдал юм. Хэрэв та өөрчлөлтийг удирдаж чадвал, тэр ч байтугай танд эрэлт хэрэгцээтэй байх болно. Ажил олгогчид гурван жилийн дараа танигдахын аргагүй ажлын байранд цэцэглэн хөгжих хүмүүсийг хүсч байна.

Ажлын ярилцлага нь энэхүү тодорхойгүй байдлыг тусгаж, үүний үндсэн дээр сонгох болно гэж найдаж болно. Ярилцлагад оролцож болох хамгийн сайн хүн бол өөрөө юм. Ярилцлага авагчид бол зөвхөн хүн. Тэд улс төрч бус жинхэнэ хүнтэй сэтгэл хөдлөлийн холбоог мэдрэхийг хүсдэг. Ярилцлагын өрөөнд ийм холболт тохиолдвол тэд үүнд дуртай байдаг, гэхдээ энэ нь тохиолддог зүйлээс бага тохиолддог, учир нь ярилцлагын өрөө нь хuuмэл орчин бөгөөд хuuмэл зан авир, яриа хөөрөө, эвгүй завсарлага авахад хялбар болгодог орчин юм. Өрөөнд байгаа бүх хүмүүс үүнийг харахыг хүсдэг ч ихэнхдээ хүмүүсийг хамгийн сайнаар нь хардаг газар байдаггүй.

Олон тооны нэгэн хэвийн хариулт, эвгүй завсарлага, хагас дутуу үнэнийг судалж үзсэний дараа ярилцлага авагчид чин сэтгэлээсээ хүнтэй уулзах хүсэлтэй байдаг. Хэрэв та зүрх сэтгэлээсээ ярьж, хэтрүүлэхrүй бол ярилцлага авагчдад хүссэн зүйлээ өгөх болно. Үүний төлөө тэд чамайг санах болно.